نگران این هستید که روباتی جایگزین شما شود؟ هوش مصنوعی را به عنوان یک فرصت در نظر بگیرید | کسب و کار برای تجارت

اخبار را بخوانید و تیترهای ترسناکی را مشاهده خواهید کرد که به شما می گویند ربات ها در حال آمدن هستند و شغل و تجارت شما ممکن است در خطر باشد. اما فرصت های واقعی برای کسانی که مایل به سازگاری و توجه هستند وجود دارد.

ماه گذشته در یک بحث میزگرد Guardian Business Made Simple در لندن، من و همکارانم در مورد چگونگی تغییر هوش مصنوعی و سایر فناوری‌ها در مکان و نحوه کار ما بحث کردیم. مطمئناً چالش هایی در پیش است، اما همانطور که مطالعه اخیر محل کار در سال 2025 نشان می دهد، این احتمال واقعی وجود دارد که آینده محل کار شما احساس بهتری داشته باشد، بیشتر با روشی که دوست دارید کار کنید مرتبط باشد و خیلی کمتر پیش پا افتاده باشد – و این برای تجارت، بهره وری و تعامل در محل کار خوب است.

کار بسیار بیشتر از وظایف، تولید ناخالص داخلی و حقوق است. همچنین در مورد معنا، احساس هدف و احساس ارزشمندی است. هوش مصنوعی به تکان دادن همه چیز کمک می کند تا در نهایت بتوان کار را دوباره تصور کرد، مهندسی کرد و به روشی متناسب با دنیای مدرن اجرا کرد. اما اگر نگران این هستید که چگونه هوش مصنوعی ممکن است بر کار شما تأثیر بگذارد، در اینجا چند کار عملی وجود دارد که می توانید امروز انجام دهید تا احساس کنید کنترل سرنوشت خود را در دست دارید و از کار با هوش مصنوعی حداکثر بهره را ببرید.

از خود بپرسید که چه چیزی به شرکت خود می آورید

اینکه بتوانید به وضوح بیان کنید که چگونه نتیجه نهایی را بهبود می بخشید به شما کمک می کند احساس ارزشمندی کنید و در کار باقی بمانید. افراد منتقد کسب و کار آخرین کسانی هستند که تغییر می کنند. به نتایج ملموس و واقعی که در آن کمک کرده اید یا در حال تلاش برای رسیدن به آن هستید اشاره کنید. حتی در تیم ها، همه باید بدانند که چه چیزی را برای کل به ارمغان می آورند.

برای فکر کردن و تأمل وقت بگذارید

سازمان مدرن به تمام ذهن‌هایی نیاز دارد که در بازار همیشه در حال تغییر درگیر باشند. منظور از کسب و کار همین است و هوش مصنوعی می تواند با پردازش داده ها به شما در انجام بهتر آن کمک کند. از خود بپرسید مهمترین اقدام برای شرکت، رئیس، تیم یا خودتان چیست. وقتی با مردم ارتباط برقرار می کنید، واقعاً به آنها گوش دهید. از خود بپرسید که نیاز واقعی آنها چیست؟ وقت بگذارید و با کسی که او را شخصیت بزرگ می دانید صحبت کنید و از او بخواهید که آن تصویر را برای شما توضیح دهد.

اکنون کاری را که دوست دارید انجام دهید تا مهارت های مختلف را به دست آورید

افرادی که عاشق کاری هستند که انجام می دهند در محل کار بهتر عمل می کنند. وقتی کنجکاو، هیجان زده و آگاه هستیم که چگونه می توانیم تفاوت ایجاد کنیم، تمام تلاش خود را می کنیم. همانطور که هوش مصنوعی جایگزین جنبه های تکراری و پیش پا افتاده نقش شما می شود، این روند را در آغوش بگیرید و شروع به فکر کردن و یادگیری کنید. نوآوری زمانی اتفاق می‌افتد که افراد سؤال می‌پرسند، شکاف‌ها را کشف می‌کنند و بهبود می‌یابند.

اجازه دهید هوش مصنوعی به شما کمک کند بهره وری بیشتری داشته باشید

کسب و کارها از فناوری استقبال می کنند تا نتیجه نهایی را بهبود بخشند. اما فرسودگی شغلی یک بیماری همه گیر است. ذهن های خسته و قلب های سنگین هیچ انرژی برای خلاقیت ندارند. بنابراین، به دنبال فناوری باشید که به شما کمک می‌کند استراحت کنید، عملکردتان را بهینه‌سازی کند و زندگی را با ارزش‌تر کند. به فناوری‌هایی که قبلاً شما را احاطه کرده است نگاه کنید: تلفن هوشمندتان با برنامه‌ها، نرم‌افزارهای تشخیص صدا و دستیارهای بهره‌وری مبتنی بر ابر، از غلط‌گیر املا گرفته تا ماشین‌حساب‌های خودکار، و از خود بپرسید چگونه می‌توانید از آنها برای انجام کارهای بیشتر، احساس آرامش بیشتر و حفظ عادات خوب استفاده کنید.

به یاد داشته باشید که انسان ها هوش مصنوعی را ایجاد کردند

هوش مصنوعی باید یک خدمتکار باشد نه یک ارباب. به یاد داشته باشید، شما چیزی دارید که هوش مصنوعی ندارد – یک روح. یاد بگیرید یا کاری متفاوت انجام دهید، آزمایش کنید و دیدگاه خود را تغییر دهید. بر اساس گزارشی از دل [PDF] حدود 85 درصد از مشاغلی که در سال 2030 وجود خواهند داشت هنوز ایجاد نشده اند. بنابراین هر شانسی وجود دارد که نه تنها خود را در محل کار خود بیابید، بلکه به شیوه ای رضایت بخش تر کار می کنید.

ماگدالنا بک مایر یک عصب شناس و مربی بهره وری است.

در ایمیل معمولی Guardian B2B در اینجا ثبت نام کنید برای اطلاعات بیشتر و راهنمایی مستقیم به صندوق ورودی خود.